Secrétaires d’Etat chargées, respectivement, de la solidarité et de la famille, Valérie Létard et Nadine Morano ont annoncé, mardi 16 décembre, qu’elles s’associaient pour "promouvoir les carrières du médico-social et de la petite enfance", à l’occasion de la réunion du comité de pilotage des métiers du médico-social d’une part et de la présentation du plan des métiers de la petite enfance d’autre part.

Constatant "de nombreuses parentés entre ces métiers au-delà de leurs spécificités", les deux élues - du Nord pour Valérie Létard, de la Meurthe-et-Moselle pour Nadine Morano - ont en effet souligné plusieurs similitudes entre leurs domaines d’attribution, qu’il s’agisse de "la nécessaire professionnalisation de ces métiers", qui requièrent des compétences et des qualifications adaptées à la prise en charge de personnes fragiles ou vulnérables, ou de leurs besoins "extrêmement importants" en termes de recrutement dans les prochaines années.

Le médico-social doit en effet engager et former quelque 400 000 professionnels d’ici à 2015, pour prendre soin des personnes âgées et des personnes handicapées, selon une étude de la DARES, tandis qu’environ 60 000 emplois devront être pourvus pour la petite enfance d’ici à 2012, soit 45 000 agréments à délivrer et 15 000 professionnels à former (EJE, puériculteurs et auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance...).

Installé le 24 juin dernier, le comité de pilotage des métiers du médico-social a pour missions d’accompagner les expérimentations menées dans trois régions (Alsace, Centre, Nord-Pas-de-Calais) afin de préfigurer la généralisation du plan métiers en 2010, d’assurer leur articulation avec les autres plans gouvernementaux (Alzheimer, autisme, grand âge...), mais aussi de "proposer de nouvelles passerelles" - en particulier entre les diplômes et les formations -, une tâche qui se trouve renforcée par l’extension du plan métiers à la petite enfance.

Les deux secrétaires d’Etat ont aussi affirmé qu’elles partageaient les mêmes priorités, qui sont de valoriser les métiers et les trajectoires professionnelles de ces secteurs en créant des "dynamiques de progression tant horizontales", du médico-social à la petite enfance par exemple, "que verticales", par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) notamment.

La seconde priorité étant de communiquer le plus largement possible sur ces débouchés, une campagne est prévue à cet effet au printemps 2009.

Une troisième mesure est enfin de mobiliser la nouvelle structure issue de la fusion de l’ANPE et des Assedic, Pôle Emploi, "sur la richesse et les potentialités offertes par les métiers de la petite enfance et du médico-social".

Source : ASH