Xavier Darcos, Ministre du Travail, répond à Marianne Dubois, Députée du Loiret, à propos de l’insertion, sociale et professionnelle, des personnes handicapées. (8 décembre 2009)

Un rapport remis, le 19 janvier 2010, au Ministre du Travail, Xavier Darcos et le forum « Réussir ensemble » organisé, le 20 janvier 2010, à la Villette s’attèlent à l’employabilité des handicapés. "En 2009, 9.000 handicapés ont été embauchés, dont 60% en CDI", se félicite Pierre Blanc, le président de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), qui organisait le 20 janvier, le forum « Réussir Ensemble » à la Cité des Sciences de la Villette. Autre signe positif : malgré la crise, le nombre de demandeurs d’emplois handicapés a progressé deux fois moins vite que la moyenne nationale (+10% contre +20%). Il faut dire que le taux de chômage des handicapés s’élève déjà à 17%, notamment à cause d’un faible niveau de formation. Sur les 250.000 personnes handicapées en recherche d’emploi, plus de 80% ont un niveau de qualification inférieur ou égal au niveau CAP-BEP.

Développer la formation

Il reste donc de nombreux efforts à faire pour améliorer l’employabilité des handicapés. C’est pourquoi le docteur Michel Busnel a remis son rapport « L’emploi : un droit à faire vivre pour tous », le 19 janvier, au Ministre du Travail, Xavier Darcos. Il propose notamment de "réformer l’allocation adulte handicapé (AAH) perçues par 840.000 personnes". Pour inciter les allocataires à travailler, elle peut, depuis le 1er janvier, se cumuler avec un revenu d’activité jusqu’à 1.35 fois le SMIC. La loi sur l’emploi des handicapés devrait également favoriser les embauches. D’ici le 1er juillet 2010, les entreprises de plus de 50 salariés qui n’emploient pas 6% de salariés handicapés s’exposent à des sanctions financières : verser à l’AGEFIPH une contribution annuelle équivalente à environ 13.000 euros par poste manquant.