Index Egalité Homme / Femme 2023
Comme chaque année, les entreprises et associations de plus de 50 collaborateurs publient le 1er mars leur index de l'égalité femmes-hommes en matière d'égalité salariale.
Les 5 indicateurs de mesure :
- écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables
- écart dans les augmentations individuelles
- écart dans les promotions entre les femmes et les hommes
- augmentations au retour de congé de maternité
- répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations
AFG Autisme accorde une attention particulière au principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.
L'indice de l'index égalité femme / homme au titre de l'année 2023 est de 84/100 pour AFG Autisme
- Sur l’indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
- Sur l’indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20
- Sur l’écart de promotions : 15/15
- Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
- Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Le pole petite enfance TSA d'AFG AUTISME #POPETSA
Le POPE TSA fait partie du SESSAD EMILE ZOLA d'AFG AUTISME.
C'est est un service d'accompagnement post-diagnostic précoce pour les très jeunes enfants (0-6ans) avec pour objectifs de :
➡️ développer la communication et les habiletés sociales de l'enfant 🗣️
➡️ assurer un suivi en milieu scolaire 📘
➡️ optimiser l'autonomie dans la vie quotidienne 🙌
➡️ accompagner et guider les parents et les familles. 👪
➡️ Mettre l’enfant et sa famille sur un vrai parcours qui perdurera après nos 18 mois d’accompagnement 🚀
Un grand bravo à Cécile, Déborah, Diane, Claire, Juliette et Marie-Peroline pour leur engagement, merci à tous ceux qui nous ont fait confiance et qui nous encouragent à continuer cette belle aventure.
Nous accompagnons aujourd’hui 9 enfants sur ce dispositif et nous espérons en accompagner encore plus à l’avenir 🙌💙
Merci au président André Masin pour son soutien ainsi qu’à l’ensemble de l’association🥇👏
#autisme #tsa #timeforinclusion
Ouverte du Pôle adulte à SURESNES
Cette semaine, dans le cadre de l’ouverture d’un pôle adulte composé d’un EAM de jour et d’un SAMSAH situé à Suresnes (92150), l’équipe se forme à l’accompagnement spécifique aux personnes autistes, selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
L’occasion pour AFG Autisme et sa direction régionale de se présenter et d’expliquer les valeurs associatives, sa raison d’être et ses orientations en faveur de toutes les personnes autistes.
Une semaine riche d’apprentissage et de partage : du fonctionnement cognitif de la personne autiste au dossier unique de l’usager sur SI, en passant par l’approche somatique et la nécessité de respecter le RGPD.
Quel plaisir d’intégrer des nouveaux salariés et de proposer des solutions d’accompagnement sur le territoire de l’Ile de France.
Ségur
Solidaire des 19 fédérations et collectifs du secteur de la solidarité, l’association AFG Autisme renouvelle ses demandes de revalorisation pour tous ses salariés.
En effet, la situation reste toujours aussi alarmante pour les acteurs du médico-social. La pénurie de personnels, les inégalités de traitement entre professionnels, les « oublié.e.s » de la revalorisation ainsi que l’épuisement des équipes mettent en danger le secteur et donc mettent en péril la qualité de l’accompagnement du millier de personnes autistes au sein de nos 30 établissements et services.
Nous revendiquons des engagements justes pour tous nos professionnels. Cela passe par :
- Une revalorisation juste et équitable pour TOUS les métiers qui contribuent à notre secteur non lucratif
- Les financements effectifs des revalorisations salariales annoncées
- La prise en compte indispensable du coût de la vie particulièrement élevé au regard de l’inflation d’environ 6% alors que nos taux directeurs ubuesque sont proches de zéro, voire négatifs à Paris.
Nous attendons des pouvoirs publics, Etat et Départements, chacun dans leurs compétences, des engagements fermes et importants face à l’urgence de la situation que le secteur médico-social sans but lucratif traverse, par une prise en compte, dans la durée, des besoins. Nous attendons donc l’attribution de moyens à la hauteur de ces besoins.